Home-theater-designers
Rekrutterere bruker STAR-intervjuteknikken for å se din evne til å utføre oppgaver relatert til stillingen. Atferdsbaserte intervjuspørsmål gir intervjuere en idé om hvordan du vil reagere på visse situasjoner, og gir dem en bedre ide om du vil passe godt inn i teamet.
MAKEUSE AV DAGENS VIDEO
STAR er et akronym som står for situasjon, oppgave, handling og resultat. STAR er formelen du følger for å svare på intervjuspørsmål ved å fortelle en historie som viser hvordan du har oppnådd suksess. Hvis du lurer på hvilke suksesshistorier du bør dele, kan du se gjennom stillingsannonsen for å få inspirasjon.
5 gratis STAR-metodemaler
STAR-metodemalene hjelper deg med å organisere suksesshistorien din, slik at du vet hvordan du skal svare på atferdsspørsmål i et jobbintervju. Her er de fem beste gratis STAR-metodemalene for suksess i ditt neste intervju:
hva er forskjellen mellom qled og oled
1. SlidesGo STAR-metodemaler
Du kan laste ned malen på denne siden i Google Slides eller Microsoft PowerPoint-format. Hvert maldesign har de fire elementene i en STAR-basert respons: situasjon, oppgave, handling og resultater.
Du kan velge stilen du foretrekker og begynne å fylle ut svarene dine umiddelbart siden malene er 100 % redigerbare, og du kan enkelt gjøre endringer. Du kan bruke malene i Keynote, Google Slides og Microsoft PowerPoint. Malene passer for enhver skjerm, med et 16:9 widescreen-format. De kommer med instruksjoner om hvordan du tilpasser og redigerer malene.
to. SlideEgg Beste STAR Metode PowerPoint-maler
https://www.slideegg.com/powerpoint/star-method-powerpoint-templates
Dette er et annet nettsted som tilbyr en gruppe maler som er 100 % redigerbare, og du kan ha det gøy med vakre og dristige skrifttyper, fargerike bakgrunner og noder. Hovedmålet med malene nettstedet tilbyr er å hjelpe deg med å organisere informasjonen du ønsker å kommunisere i svarene dine ved å bruke STAR-metoden. Du har 14 maler å velge mellom.
3. Prosjekt Bliss STAR-metodemal
Nettstedet tilbyr en nedlastbar regnearkmal for å organisere svarene dine på STAR-metoden intervjuspørsmål. Malen gir forslag som hjelper deg med å forberede historiene dine, slik at du er klar til å vise intervjueren at du har ferdighetene og erfaringen de leter etter.
Skaperne av malen anbefaler at du skriver historiene dine og trener på å fortelle dem, slik at leveringen din fremstår naturlig under intervjuet.
Fire. Kreativt
Nettstedet tilbyr maler for å hjelpe deg med å forberede og lykkes i ethvert intervju. Skaperne av malene laget dem for å hjelpe deg med å forberede og organisere svarene dine på intervjuspørsmål. Creately lar deg legge ved bilder, dokumenter og lenker til filen din for enkel referanse.
Du kan lagre og dele malen din på nettet for å referere til svarene når det er nødvendig. Creately har integrasjon med apper som Conference, Slack og Google Workspace. Du kan eksportere filen din i SVG-, PDF-, JPEG- og PNG-format for å få tilgang til den selv om du ikke har internettilgang.
5. Microsoft Office Star-mal
Microsoft utviklet denne malen for å hjelpe deg med å vise dine erfaringer og ferdigheter mens du organiserer svarene dine enkelt og effektivt. Malen anbefaler å gjøre et internettsøk på intervjuspørsmål knyttet til jobben du har søkt på og bruke malen for å utvikle svarene dine.
Tips for å forberede deg til et STAR-intervju
Når du gjør deg klar til å bruke STAR-metoden for å svare på intervjuspørsmål, er det noen ting du bør vurdere. Her er noen tips du bør huske på:
1. Ha situasjoner klare
Før du går inn i et intervju, ønsker du å være så forberedt som mulig. Se stillingsstillingen du søkte på og identifiser ferdighetene rekruttereren oppførte. Etter at du har en ide om ferdighetene og erfaringen du trenger for jobben, lag en liste over situasjoner fra arbeidshistorien din som viser dine evner og styrker for å bekrefte hva som kreves for å gjøre jobben.
Hvis du er usikker på hvilken type spørsmål du bør forberede deg på, kan det være lurt å lære seg vanlige jobbintervjuspørsmål og hvordan du kan svare på dem .
hvordan ser du abonnentene dine på youtube
2. Oppgi detaljer
STAR-metoden ser etter svar med detaljer. Når du har identifisert ferdighetene og erfaringen organisasjonen ser etter, vil du sikre at historiene du deler er målrettede og spesifikke.
Atferdsrelaterte spørsmål har som mål at intervjueren skal lære mer om deg og hvordan du jobber. Du bør plassere svarene dine som suksesshistorier, selv om det inkluderer leksjonene du har lært av erfaringen.
3. Bruk målbare data
Potensielle arbeidsgivere setter pris på tall. Når du forbereder svarene dine på STAR-intervjumetoden, sørg for at du har håndfaste, solide resultater for å sikkerhetskopiere suksesshistoriene dine. Bidro arbeidet ditt til å øke salget? I så fall nevner du hvor mye. Du bør diskutere hvordan effektivitet ble målt hvis du hjalp til med å innføre effektive praksiser.
4. Hold svaret ditt kort
Målrett historiene dine og hold dem korte og enkle. Hold deg unna irrelevant informasjon. Korte svar kan være mer effektive, spesielt hvis du sørger for at du berører hvert punkt i STAR-metoden.
Du vil være sikker på at du svarer på intervjuerens spørsmål og ikke øver på et scenario du har forberedt deg på eller bare deler en morsom historie. Svaret ditt er en mulighet til å dele en suksesshistorie. Du kan være interessert i å lære hvordan du bruker Googles Intervju Warmup for å forberede deg til et jobbintervju .
5. Vær ærlig
Historiene du deler med STAR-metoden skal være 100 % sanne. Å pynte på en historie kan være morsomt i baren, men i et jobbintervju kan det få intervjueren til å stille spørsmål ved din troverdighet. Unngå historier som presenterer deg som den perfekte medarbeider omgitt av mennesker som ikke jobber like hardt. Etter intervjuet kan du være nysgjerrig på å lære om tegn på at intervjuet ditt gikk bra .
6. Ikke vær redd for å inkludere opplevelser som ikke er arbeidsrelaterte
Hvis du ikke har mye yrkeserfaring, kan du bruke eksempler du har fått fra skolegruppeprosjekter, praksisplasser eller frivillig arbeid. Intervjueren kan be deg dele et eksempel som ikke er arbeidsrelatert. Husk hindringene og utfordringene du har overvunnet i ditt personlige liv. Hvis mangelen på erfaring gjør deg nervøs, her er måter å bli kvitt angst før et jobbintervju .
hvordan du endrer størrelsen på et bilde i iphoto
Forbered deg på intervjusuksess
Jobbintervjuer kan være angstfremkallende. En av de beste måtene å redusere intervjuangst på er å forberede seg til intervjuet. Malene ovenfor er en god start for å få deg organisert, slik at du kan fortelle overbevisende suksesshistorier som viser intervjueren at du er den rette kandidaten for jobben.
Tenk deg at du vil lære mer om STAR-metoden og hvordan du kan utnytte svarene dine for å forbedre sjansene for suksess. I så fall kan du lære mer om å bruke STAR-metoden for å gjøre et utmerket inntrykk i ditt neste atferdsbaserte intervju.