Home-theater-designers
Siden pandemien i 2020 rammet og fikk globale reiser til å opphøre, har ordene 'fjernarbeider' og 'online frilanser' blitt buzzwords. Mange bruker disse ordene om hverandre når de snakker om å jobbe hjemmefra, men er de egentlig synonyme med hverandre?
Så, la oss se på eksternt arbeid og online freelancing og se forskjellene deres.
MAKEUSE AV DAGENS VIDEO
Fjernarbeider
En fjernarbeider er en som jobber utenfor kontoret. Selv om det vanligvis er hjemme, trenger det ikke å være tilfelle. Eksterne arbeidere kan jobbe på en kaffebar, en park eller til og med et hotell halvveis rundt i verden. Men hvilke andre egenskaper har en ekstern arbeidstakerstilling?
1. Et arbeidsgiver-ansatt forhold
Generelt er de fleste eksterne arbeidere fortsatt ansatt i selskapet de jobber for. Det betyr at du har en fast månedslønn eller timepris, og du er beskyttet av loven som ansatt. Så hvis kontrakten du signerte med selskapet du jobber for sier at du er ansatt og du har lov til å jobbe utenfor kontorets lokaler, så er du en ekstern arbeider.
Gitt at du er ansatt, ville kontoret ditt ha gjort det arbeid hjemmefra-retningslinjer du må følge . Så selv om du ikke er fysisk på kontoret, har du en guide som sikrer at du ikke går deg vill i å utføre oppgavene dine og holde produktiviteten oppe.
2. Du har fordeler
Som ansatt er du beskyttet av loven. Det betyr at bedriften din må tilby fordeler som betalt permisjon, 401(K) og forsikring. Hvis du har et arbeidsgiver-ansatt forhold med selskapet du jobber med og ikke leverer disse fordelene, er de ansvarlige for et søksmål.
3. Du har vanligvis en eneste arbeidsgiver
Som ekstern ansatt jobber du vanligvis kun for ett selskap. Selv om noen mennesker stresser og jobber med to eller tre selskaper samtidig, er disse vanligvis sjeldne. Videre kan du ikke jobbe for dem samtidig – noe som betyr at hvis du jobber for et selskap fra 8.00 til 14.00, kan du ikke gjøre oppgaver for andre selskaper på det tidspunktet.
Disse selskapene sporer vanligvis tiden din og krever at du utelukkende jobber for dem i den forpliktede arbeidstiden.
4. Du har kolleger til å hjelpe deg
Med mindre du jobber for en veldig liten oppstart, vil du sannsynligvis jobbe med flere andre. Så hvis du får problemer, kan du stole på at de hjelper deg. De vil vanligvis veilede deg om prosessene og systemene til selskapet.
Videre, med mindre du er en toppleder med 'sjef' i stillingstittelen din, har du vanligvis en veileder eller leder som vil veilede deg og tildele deg individuelle oppgaver.
5. Du har en IT-avdeling
Hvis du jobber med et selskap, har du vanligvis en IT-avdeling som vil løse eventuelle problemer med datamaskinene dine. Så hvis datamaskinen din ikke fungerer, eller du har glemt påloggingsinformasjonen din, vil selskapets IT-folk hjelpe deg. De vil be deg om å komme til kontoret eller sende utstyret ditt for feilsøking hvis du har et maskinvareproblem, eller de vil diagnostisere og reparere det manuelt hvis det er et programvareproblem.
6. Problemfri skattebetaling
Hvis du jobber med en enkelt arbeidsgiver og har en enkelt inntektskilde, trenger du ikke å bekymre deg for skatt. Din bedrift vil være den som skal sende inn og betale skatt på dine vegne. Alt du trenger å gjøre er å signere papirene, så får økonomi- eller regnskapsavdelingen gjort alt.
Når alt er arkivert, vil selskapet gi deg en kopi av dokumentene, og det er opp til deg hvordan du skal arkivere og lagre kopiene dine.
Online frilanser
Mens en online frilanser også jobber utenfor et fysisk kontor, er deres primære forskjell at de ikke er ansatte i selskapene de jobber med. Det betyr at selskapet de jobber med har mindre kontroll over hvordan frilanseren gjør arbeidet sitt – det som betyr noe er produksjonen de gir til selskapet.
1. Du er en entreprenør
Hvis du er en online frilanser, er du en uavhengig kontraktør for selskapet du jobber med. Det betyr at du tilbyr en bestemt tjeneste eller et bestemt produkt for kunden din, verken mer eller mindre.
Du har også vanligvis større frihet når det gjelder å gjøre arbeidet ditt – bare resultatet er viktig. Men siden du er en entreprenør, ikke en ansatt, har du mindre beskyttelse under loven.
2. Du får vanligvis mer betalt
Som selvstendig entreprenør får du vanligvis større hjemlønn enn ansatte. Men siden din klient ikke ansetter deg, du er ikke kvalifisert for fordeler lovpålagt. Du er ikke dekket av forsikringen, du har ikke betalt permisjon, og du har ikke pensjonsytelser.
3. Du kan jobbe med flere klienter
Siden de fleste frilansere er prosjekt- eller produksjonsbaserte, står du vanligvis fritt til å ta på deg så mange kunder du vil. Du kan til og med jobbe med prosjekter samtidig, så lenge det ikke forstyrrer arbeidsflyten din.
Og med mindre du signerer en kontrakt som forbyr deg å ta opp kunder i samme bransje som kundene du har i dag, har de ikke noe å si om hvem du jobber med og når. Så lenge du når tidsfristene og fullfører det forventede arbeidet, kan du gjøre hva du vil, når du vil.
4. Du kan ansette ditt eget personale
Som online frilanser jobber du vanligvis alene. Selv om du kan be om hjelp fra kundens ansatte, vil det ikke se bra ut siden kunden ansetter deg for din ekspertise. Likevel, med mindre kontrakten din forbyr det, står du fritt til å ansette folk til å jobbe med deg.
Det betyr at du ikke trenger å gjøre selve jobben. Så lenge du kan garantere kvaliteten på teamets produksjon, kan du fokusere på å administrere folkene dine og flere klienter mens personalet gjør beinarbeidet.
5. Du finner ut av ting selv
Siden du er en uavhengig entreprenør for klienten du jobber med, er du vanligvis ikke fri til å bruke ressursene deres. Kundens IT-avdeling er for eksempel ikke forpliktet til å hjelpe deg hvis du har dataproblemer.
nettsted for å se filmer gratis uten å laste ned
Og hvis du ansetter et nytt teammedlem, kan du ikke be kundens HR-team om å behandle søkere. Så hvis du trenger å løse et problem, må du lære det selv, eller du må leie en ekspert for å fikse det for deg.
6. Du betaler din egen skatt
Som en uavhengig entreprenør er ikke kundene dine forpliktet til å holde tilbake skatter for deg. Når de betaler deg for tjenestene dine, har de ingenting annet å bekymre seg for. Du må imidlertid oppgi salget og inntektene dine til myndighetene som en uavhengig kontraktør og betale skatt.
Så bortsett fra å fullføre prosjektene dine med kundene dine, må du også spore økonomien din, arkivere dokumentene dine og betale skatt. Du kan enten gjøre dette selv, noe som ikke anbefales med mindre du er regnskapsfører, eller leie en regnskapsfører og regnskapsfører til å gjøre dette for deg.
Foretrekker du å være en fjernarbeider eller en online frilanser?
Selv om begge typer jobber gir deg fordelen av å jobbe hvor du vil, er de veldig forskjellige når det gjelder hvordan det nærmer seg arbeid. Fjernarbeidere har en mer strukturert karrierevei og et firmastøttesystem. Imidlertid får de også vanligvis mindre betalt og har mindre frihet.
På den annen side har online frilansere større kontroll over hvor og hvordan de utfører arbeidet sitt. De har også en tendens til å få mer betalt. Imidlertid har de også en større risiko og må generelt gjøre mer arbeid, så noen egner seg kanskje ikke for denne typen karriere. Uansett hvilket alternativ du velger, gjør arbeidet ditt godt. På den måten vil du bli lagt merke til, slik at du kan få en kampanje tidligere eller få gjentatt virksomhet.