Home-theater-designers
I en mastermind-gruppe samler medlemmene sin kunnskap, erfaring, ferdigheter og nettverk for å støtte og oppmuntre hverandre til å nå sine mål.
Kombinasjonen av ferdigheter, kunnskap og erfaring kan gi deg det du trenger for å lykkes personlig og profesjonelt, med et team av likesinnede som heier på hverandre. Enten du deltar i en hjerne for personlig eller profesjonell vekst, vil du høste positive fordeler.
MAKEUSE AV DAGENS VIDEO
5 fordeler med en Mastermind Group
Selv om det er mange fordeler ved å være en del av en mastermind-gruppe, er her de fem beste:
1. Verdifull tilbakemelding
Å samarbeide med en gruppe jevnaldrende med ulike erfaringer, kunnskaper og ferdighetssett kan gi tilbakemelding fra perspektiver du ikke har vurdert. En mastermind-gruppe har til hensikt å støtte hverandre, slik at du kan være trygg på at tilbakemeldingene du får vil hjelpe, ikke skade deg.
Å jobbe med målene dine kan noen ganger føles isolerende. Noen ganger er vi redde for å dele våre mål fordi vi ikke vil at andre skal dømme oss. Tilbakemeldingene som er velmente, velinformerte og tidsbestemte kan tillate deg å justere prosessen raskere enn du kunne selv.
2. Motta ny innsikt og ideer
Som medlem av en mastermind-gruppe kan du be gruppen om hjelp til å idédugdre ideer, inkludert løsningen på et problem du har støtt på. Du kan utnytte den kollektive hjernekraften til gruppen for å se situasjoner på en ny måte som peker på en klar vei til løsningen.
3. Utvid nettverket ditt og skap nye muligheter
Samarbeid er et kritisk element i en hjernegruppe. Du kan samarbeide med noen i gruppen som passer perfekt til å jobbe med et prosjekt, eller et gruppemedlem kan kjenne noen du ville jobbet godt med.
Å være en del av en mastermind lar deg utvide nettverket ditt til gruppemedlemmene. Gjensidighet i en hjernegruppe er avgjørende for suksessen, så du vil sikre at du gir så mye som du tar.
4. Fremmer vekst og gir ansvarlighet
Masterminds-møter avsluttes vanligvis med at medlemmer deler hva de håper å oppnå til neste møte. På neste møte deler hvert medlem sin fremgang med gruppen. Hvis det ikke er noen fremgang å rapportere, må medlemmet dele hvor de ble sittende fast, og gruppen vil komme med forslag.
Ansvarlighet er en utmerket måte å motivere deg selv til å utføre daglige oppgaver og fortsette å lære for å utvikle veksten din. Det er mer sannsynlig at du oppnår målene dine når du forplikter deg bevisst til folk du respekterer. Hvis du administrerer et eksternt team som jobber eksternt, kan du være interessert i å lære måter å forbedre ansvarligheten på ditt eksterne team .
5. Utvikle positive vaner
Mens du deltar i en mastermind-gruppe, kan du lære nye vaner ved å observere hvordan andre medlemmer handler, tenker og snakker. Du kan få verdifulle læringsmuligheter ved å se dine kolleger og deres erfaringer.
En av ferdighetene du vil mestre som deltaker i en mastermind-gruppe er å gi og dele tilbakemeldinger, noe som kan være nyttig hvis du er i en lederstilling eller ønsker å være det.
Trinn for å opprette en Mastermind Group
Hvis du vurderer å starte en mastermind-gruppe, her er trinnene du kan ta for å opprette en:
hvordan fikse Windows 10 sakte
1. Befeste intensjonen til gruppen
Det første trinnet i å lage en mastermind-gruppe er å bestemme gruppens primære intensjon. Hva vil være fellesnevneren for medlemmene i gruppen? Hva er formålet med gruppen? Svarene på disse spørsmålene vil bidra til å avgjøre hvem du vil invitere til å delta.
I de fleste grupper fokuserer medlemmene på et bredt område der de ønsker å forbedre seg. Noen masterminds fokuserer på bedriftsetableringer, andre fokuserer på behovene til bedriftsledere, og det er også foreldre-masterminds. Fokusområdene for en mastermind-gruppe er uendelige.
2. Velg en plattform
Mastermind-grupper kan møtes personlig eller virtuelt. Med mange mennesker fastlåst for at tid og trafikk blir et problem i de fleste byer, velger grupper i økende grad å møtes virtuelt via Zoom, Google Meet eller en annen virtuell møteplattform, inkludert konferansesamtaler eller meldingstjenester.
Før du slår fast ditt valg av plattform, bør du sørge for at alle medlemmer er komfortable med muligheten til å garantere full deltakelse. Det ville hjelpe om du også hadde en sikkerhetskopi i tilfelle tjenesten ikke er tilgjengelig på grunn av tekniske problemer. Hvis du forsker på plattformer, har du kanskje hørt om GroupRoom; du kan lære hva GroupRoom er og finn ut om det er bedre enn andre videochatplattformer .
3. Finn gruppemedlemmer
Den ideelle størrelsen på hjernen din bør være 4-6 personer. Ved å holde gruppen liten gir hvert medlem mulighet til å dele på hvert møte. Søk etter personer som har følgende:
- Beslektet etikk, verdier og tro
- Lignende erfaringsnivåer
- Et beslektet ønske om prestasjon og ambisjonsnivåer
4. Etabler grupperegler
For å sikre at alle føler seg komfortable med å dele i gruppen, kan du be medlemmer av gruppen om å signere et taushetserklæring. Hvis hjernen din har et forretningsfokus, har du kanskje en regel om å ikke ha folk fra samme bransje i mastermind-gruppen, slik at du slipper å forholde deg til konkurrenter ved bordet.
Noen mastermind-grupper har regler om hvor mange møter et medlem kan gå glipp av før de blir fjernet fra gruppen. Grupper etablerer andre regler, inkludert demping av telefonen din under møter, ingen avbrudd og å være villig til å akseptere konstruktive tilbakemeldinger.
5. Bestem hvor ofte du vil møtes
Du må bestemme hvor ofte du vil at gruppen skal møtes. Vil møtene finne sted månedlig, annenhver uke eller hver uke? Du må også stille inn møtetiden og bestemme hvor lang tid hver økt skal være.
Det kan være nyttig å etablere en tidsplan for kvartalet eller de neste seks månedene, slik at medlemmene kan legge den til i kalenderen og unngå planleggingskonflikter. Å holde dagen og tiden konsekvent bidrar til å sikre at medlemmene husker å inkludere det i kalenderen og ikke glemmer møtet.
Hvis du leter etter et verktøy for å finne datoer som fungerer for alle, kan det være lurt å sjekke ut beste gratis apper for møteplanlegging for å finne en felles tidsluke .
6. Angi en tidsbegrensning
En av hovedgrunnene til å holde mastermind-gruppen liten er at de fleste møter har hvert medlem får en sjanse i det varme setet på hvert møte. Det varme setet er en mulighet til å dele dine gevinster, utfordringer og oppdateringer om forpliktelsene dine fra forrige møte.
For å angi tidsbegrensningen din, må du bestemme hvor mye tid hvert medlem får til å dele fremgangen sin. Når du har valgt en tidsbegrensning, vil du sørge for at du overholder den, ellers kan gruppemedlemmer bli frustrerte og slutte å delta fordi de ikke føler at møtene er en god bruk av tiden deres. For å unngå dette kan det være lurt å sjekke noen tips om hvordan du kjører et produktivt virtuelt møte .
7. Velg en møtestruktur
Å ha en struktur kan bidra til at møter går jevnt og til rett tid. Når du har angitt formatet, kommuniser det til alle gruppemedlemmer.
Du kan velge å rotere det varme setet, slik at hver person får mer oppmerksomhet når det er deres tur, eller du kan bestemme at alle skal få en sjanse på hvert møte. Målet er å ha en struktur som gir størst verdi for alle gruppemedlemmene.
8. Begynn Mastermind
Når du har funnet gruppemedlemmene dine, satt reglene, etablert timeplanen og bestemt hvordan og når gruppen skal møtes, er neste trinn å komme i gang og ha ditt første møte. Etter ditt første møte vil du lure på hvorfor du ventet så lenge med å opprette en!
Er du klar til å være en del av en mastermind?
Hvis du er klar til å jobbe med målene dine med et team av mennesker som jobber med sine egne mål og er villige til å samarbeide og støtte hverandre, så kan det være på tide å være en del av en hjerne. Du kan starte din egen, eller du kan bli med i en eksisterende gruppe.
Det kritiske å huske er at du ønsker å samkjøre med likesinnede individer som er villige til å støtte og oppmuntre deg til å forfølge dine mål mens du gjør det samme. Noen apper kan hjelpe deg med å kjøre møtene dine effektivt hvis du er vert for dem virtuelt eller personlig.